top of page
Organisaatiot haluavat ihmiset takaisin toimistolle. Mutta takaisin mihin?
Etätyökeskustelu käy jälleen kuumana. Mutta yritämmekö palauttaa työn tekemistä malliin, jota ei enää ole?
2 min read
Olemmeko unohtaneet luovan tuhon merkityksen?
Suomi on odottanut tuottavuuskäännettä lähes 20 vuotta. Olemmeko valmiita myös niihin muutoksiin, joista se syntyy?
2 min read
Suomen strateginen ongelma on osaoptimointi
Sorrummeko liian helposti osaoptimointiin, vaikka niukat resurssit pitäisi kohdistaa ratkaisuihin, jotka vahvistavat useita tavoitteita samanaikaisesti?
2 min read
Työelämä puhuu uudistumisesta, vaikka pitäisi puhua muutoksesta
Uudistumiskyky on käsitteenä liian hidas kuvaamaan sitä, mitä suomalaiselta työelämältä nyt vaaditaan.
2 min read
Stagflaatio hiipii organisaatioihin
Työn määrä, vaatimukset ja kuormitus ovat kasvaneet tasaisesti, mutta niiden tuottama arvo ei. Organisaatioihin on hiipinyt ilmiö, joka haastaa koko tuottavuusajattelun.
2 min read
Tulevaisuutta rakennetaan menneisyydestä – ja se alkaa näkyä työelämässä
Yhä useammin työelämässä päätökset perustuvat oletuksiin, jotka eivät enää vastaa todellisuutta.
2 min read
Työajan pidentäminen ei ratkaise tuottavuushaastetta
Työaikaa ehdotetaan pidennettäväksi tuottavuuden parantamiseksi. Ongelma ei kuitenkaan ole ajan määrä, vaan se, mihin työaika oikeasti kuluu.
2 min read
Suomi toimii kuin itseohjautuva organisaatio
Olemme rakentaneet vahvan hyvinvointivaltion, mutta se toimii yhä useammin kuin itseohjautuva organisaatio, missä vastuu on hajautunut mutta omistajuus puuttuu.
2 min read
Miksi työn tekemisestä on tullut näin vaikeaa?
Miksi organisaatioiden tuottavuus ei parane, vaikka kaikki tekevät koko ajan enemmän?
2 min read
Ongelma, jota ei ole määritelty – mutta ratkaisuja riittää
Suomen kasvukeskustelu on yhtä aikaa oikeassa ja väärässä. Yksittäiset ratkaisut eivät korjaa systeemistä ongelmaa.
2 min read
Realismia ja rohkeutta
Suomalainen realismi tulkitaan usein väärin pessimismiksi. Sen sijaan se on kykyä nähdä maailma sellaisena kuin se on.
2 min read
Nykytilanne suosii uudistajia, jotka eivät halua muuttaa mitään
Rakenteita voidaan muuttaa, mutta asennetta on vaikeampi korjata. Suomen kasvun suurin este on kulttuurinen.
2 min read
Suomalaisessa työelämässä elää vahvana tasapäistämisen kulttuuri
Tutkimus paljastaa, että tiimit epäonnistuvat kun ne yrittävät tehdä liian montaa asiaa yhtä aikaa. Olisiko aika haastaa tasapäistämisen kulttuuri?
2 min read
Missä viipyy Suomen tuottavuusstrategia?
Suomi ei kärsi vain työvoimapulasta tai kasvavasta työttömyydestä, vaan näkemyksen puutteesta. Ilman tuottavuusstrategiaa emme tiedä, mihin olemme matkalla.
2 min read
Johtamista on pidetty liian pitkään itsestäänselvyytenä
Gallupin tuoreet luvut paljastavat, miten uupuneet esihenkilöt syövät hiljalleen yritysten suorituskykyä. Vaikutukset voivat näkyä kilpailukyvyssä vuosia eteenpäin.
2 min read
Kasvu vaatii enemmän kuin talouspolitiikkaa
Suomen talous ei kasva, vaikka yritykset ovat kannattavia. Ehkä ongelma ei ole taloudessa vaan ajattelussa.
2 min read
Talouskasvun haasteena on puuttuvat kasvun insentiivit
Meiltä puuttuu kasvun insentiivit. Se on oma, ei-niin-tieteellinen näkökulmani siihen, miksi Suomen talous ei kasva.
2 min read
Miksi Suomen talous ei kasva?
Sitran raportti paljastaa karun totuuden: Suomi on ainoa Pohjoismaa, jossa kokonaistuottavuus ei ole kasvanut lainkaan kymmeneen vuoteen.
2 min read
Osaamisen inflaatio – Mitä jos koulutusjärjestelmä ei tuota enää kilpailukykyä?
Kasvuriihi-hankkeen raportti lataa suuria odotuksia koulutustason kasvattamiselle talouskasvun kiihdyttäjänä.
2 min read
Top10 näkökulmaa työelämästä vuodelta 2024
Tämän vuoden Top10 työelämäteemat, aiheet, joista puhumme vielä tulevaisuudessa.
13 min read
bottom of page