Humanismi strategisena kyvykkyytenä
Arvaatko jo seuraavan “ismin” joka lupaa tai uhkaa muuttaa kaiken?
top of page
- 2 min
Uskallatko jättää yrityskulttuurisi johtamatta?
Vahva yrityskulttuuri tukee muutosta ja strategiaa, tuo kasvua ja sitouttaa työntekijöitä. Uskallatko jättää kulttuurisi johtamatta?
- 2 min
Mistä tunnistaa, milloin on aika päivittää ajatteluaan?
Mistä tunnistaa, milloin on aika päivittää ajatteluaan?
- 2 min
Mikä saa organisaation toimimaan epäjohdonmukaisesti?
Se johtuu melko usein siitä, että organisaation arkikokemus ja toisaalta heille annettu uusi tieto eivät vastaa toisiaan.
- 2 min
Strategian ja arjen työn välillä on kuilu
Strategia jää helposti abstraktiksi eikä heijastu päivittäiseen työhön ja päätöksentekoon.
- 2 min
Strategia on muutoksen työkalu
Organisaatiot hukkuvat tällä hetkellä muutokseen, tajusivat ne sitä vielä itse tai eivät. Miten selvitä hengissä jatkuvasta murroksesta?
- 2 min
Päätöksenteon näkymättömät kriteerit
Näkymättömät kriteerit ovat niitä, jotka vaikuttavat organisaation päätöksentekoon vaikka niistä ei juuri puhuta ääneen.
- 2 min
Miltä näyttää ajatustyöyhtiön tuottavuusohjelma?
Tällä hetkellä kuumana käyvä keskustelu tuottavuudesta tuntuu koskettavan vain häviävän pientä osaa suomalaisista yrityksistä.
- 2 min
Johtoryhmän jatkuva uudelleenmuotoilu - välttämättömyys vai valinta?
Onko johtoryhmien pysyvyys este strategian vaatimalle kehitykselle tai yrityksen uudistumiselle?
- 2 min
Strategia - kadonnut taiteenlaji?
Nykyajan nopeassa ja ennakoimattomassa maailmassa monet yritykset ovat siirtyneet lyhyen tähtäimen taktikointiin strategian kustannuksella.
bottom of page