1 min readOrganisaatiot siirtyvät oppivista organisaatioista kohti sensemaking-organisaatioita.Viikko päättyi yhteiskuvaan johtamisen lehtoreiden kanssa 😍
2 min readMe emme oikeastaan johda muutosta. Yhä useammin tuntuu siltä, että muutos johtaa meitä.Suunnitteilla kickoff, esihenkilöpäivät tai asiakastilaisuus? Nämä aiheet kiinnostavat juuri nyt.
2 min readMiten johtaa muutosta jatkuvassa murroksessa?Miten muutosta johdetaan jatkuvassa murroksessa? Se oli puheenvuoroni otsikko Istekin Lataus24 -tapahtumassa.
2 min readJohdatko tavoitteita vai johdatko muutosta?Joskus yksi pieni kysymys riittää avaamaan silmät. Johdatko tavoitteita vai johdatko muutosta?
2 min readStrategia on muutoksen työkaluOrganisaatiot hukkuvat tällä hetkellä muutokseen, tajusivat ne sitä vielä itse tai eivät. Miten selvitä hengissä jatkuvasta murroksesta?
1 min readKulttuuri <3 Strategia -afterwork 5.6. Kaksi vuoden 2024 tärkeintä bisneskirjaa kohtaavat rennossa afterwork-tilaisuudessa.