top of page
Miksi johtamisen ongelmat eivät ratkea
Tämän ajan johtamisen ongelmat eivät niinkään ole johtamisongelmia. Ne ovat ajattelun ongelmia.
2 min read
Suurelle etätyökeskustelulle ei näy loppua
Etätyökeskustelussa ei kiistellä faktoista, vaan merkityksistä. Siksi se herättää myös tunteita.
2 min read
Lineaarinen ajattelu vie meidät umpikujaan
Toimialojen ja asiantuntijatyön rajat hämärtyvät nyt nopeammin kuin ehdimme piirtää uusia.
2 min read
Epävarmuus muuttaa työelämää – tunnistatko jo nämä ilmiöt?
Talouden hidastuminen, tekoälyn yleistyminen ja työn pirstaloituminen muokkaavat arkea nopeammin kuin huomaamme.
2 min read
Suomalainen johtamiskeskustelu toistaa itseään
Sama ongelma, samat ratkaisuyritykset, sama lopputulos. Suomalainen johtamiskeskustelu kiertää kehää.
2 min read
Suomalaisessa työelämässä elää vahvana tasapäistämisen kulttuuri
Tutkimus paljastaa, että tiimit epäonnistuvat kun ne yrittävät tehdä liian montaa asiaa yhtä aikaa. Olisiko aika haastaa tasapäistämisen kulttuuri?
2 min read
Ovatko seuraavat johtajat humanisteja?
Johtoryhmissä istuu sukupolvi, joka ei ole koskaan joutunut systemaattisesti kehittämään niitä taitoja, joita tulevaisuus vaatii.
2 min read
Johtajuutta ilman etuliitteitä
Jos haluamme oikeasti rakentaa muutoskykyisiä organisaatioita, meidän täytyy lakata puhumasta johtajuudesta henkilökohtaisena ominaisuutena – ja alkaa nähdä se kollektiivisena kykynä.
2 min read
Osaavatko työmarkkinat ennakoida tekoälyn nopean murroksen?
Tekoälyn odotetaan muuttavan työn rakenteita nopeammin kuin yksikään aiempi teknologinen murros. Vaikka lupaus uusista työpaikoista elää vahvana, ei ole mitään takeita siitä, että uusia työpaikkoja syntyy samaan tahtiin kuin nykyiset katoavat.
2 min read
Johtamisdiskurssi jää vauhdilla jälkeen
Johtamisdiskurssit ovat kehittyneet vuosikymmenten aikana hitaasti, mutta nyt myös johtamispuheella on paine uudistua. Lue, miksi perinteinen muutosjohtaminen ei enää riitä ja miten uudet diskurssit rakentavat muutoskykyisiä organisaatioita.
2 min read
Lineaarisen työuran harha – ja mitä se maksaa organisaatioille
Mikä on portfolioura ja miksi yhä useampi elää sitä huomaamattaan? Tässä artikkelissa tarkastellaan, miten portfoliourat haastavat perinteiset työurat, johtamisen ja organisaatiorakenteet.
2 min read
Muutoskyky alkaa roolien uudelleenajattelusta
Työn murros haastaa perinteiset roolikuvaukset – organisaatiot tarvitsevat uuden lähestymistavan työtehtävien määrittelyyn. Kun työelämä muuttuu nopeammin kuin roolit, tarvitaan rohkeutta rakentaa joustavia tehtävänkuvia, jotka korostavat oppimista ja muutoskykyä.
2 min read
Seuraava johtajuuden ydinkyvykkyys? Huomioälykkyys.
Kadonnut keskittymiskyky maksaa jo miljardeja – ja hinta nousee koko ajan. Kun rutiinityöt automatisoituvat, keskittymiskyvystä ja harkintakyvystä tulee työelämän niukkuuksia, joihin harva organisaatio on vielä varautunut.
2 min read
Työelämän tärkeimmät taidot eivät ole yksilötaitoja – vaan rakenteita
Luovuus, kriittinen ajattelu, resilienssi ja uteliaisuus ovat nousseet työelämän avaintaidoiksi – mutta niitä ei voi kehittää irrallaan ympäristöstä. Tulevaisuuden työelämätaitoja ei johdeta yksilöissä, vaan rakenteissa.
2 min read
Johtamista on pidetty liian pitkään itsestäänselvyytenä
Gallupin tuoreet luvut paljastavat, miten uupuneet esihenkilöt syövät hiljalleen yritysten suorituskykyä. Vaikutukset voivat näkyä kilpailukyvyssä vuosia eteenpäin.
2 min read
Tee itsesi työttömäksi – ja keksi sitten itsesi uudelleen
Shopifyn toimitusjohtaja Tobias Lütken sisäisen muistion vuotaessa mediaan maanantaina, niin tekoälyasiantuntijat kuin ajatustyöntekijätkin hätkähtivät. Memo oli poikkeuksellisen suorasanainen. Oikeastaan se lähenteli enemmän manifestia kuin sisäistä muistiota.
2 min read
Nykyhistorian nopein työn ja talouden rakennemurros
Teknologian kehitys, tekoäly ja automaatio muokkaavat työmarkkinoita ennennäkemättömällä vauhdilla.
2 min read
Toivo on strateginen valinta
Gallupin tuore tutkimus osoittaa, että toivo erottaa parhaat johtajat muista – ei vakaus, ei luottamus, vaan kyky luoda uskoa tulevaan.
2 min read
Tekoälystä on tulossa uudenlainen työelämän kieli
Juuri nyt polttava kysymys on, kuka kantaa vastuun uuden teknologian osaamisesta?
2 min read
Onko tekoäly korvaamassa kriittisen ajattelun taidot?
World Economic Forumin Future of Jobs 2025 -raportti herättää myös kysymyksiä.
2 min read
bottom of page