top of page
Työpaikkoja ei synny ilman työnantajia
Mitä tapahtuu työmarkkinoille, jos yritykset kasvavat ilman työntekijöitä ja uudet työpaikat keskittyvät yhä harvemmille työnantajille?
2 min read
Työttömyys peittää alleen seuraavan työvoimahaasteen
Suomen työmarkkinat voivat muutaman vuoden päästä näyttää absurdilta. Samaan aikaan voimme kärsiä korkeasta työttömyydestä ja huutavasta osaajapulasta.
2 min read
Tämän kevään pysäyttävin työelämäluku ei kerro työntekijöistä
Muutoskyvykkyys on noussut organisaatioiden tärkeimmäksi johtamishaasteeksi. Samaan aikaan Gallupin tuore raportti kertoo, että muutoksen onnistumisessa kriittisessä roolissa olevien esihenkilöiden sitoutuminen on heikentynyt rajusti.
2 min read
Bussin alle heitetyt suomalaisjohtajat
Deloitten ja Demos Helsingin alkuviikosta julkaisema selvitys osuu kiinnostavalla tavalla suomalaisten organisaatioiden sielunmaisemaan.
2 min read
72 % johtajista ei koe organisaationsa olevan valmis muutoksiin
Muutoskyvykkyys on noussut organisaatioiden keskeiseksi haasteeksi. McKinseyn mukaan 72 prosenttia johtajista ei koe organisaationsa olevan valmis tuleviin muutoksiin.
2 min read
Tekoäly muuttaa työtä nopeammin kuin organisaatiot osaavat muuttua
Tekoälykeskustelu keskittyy työpaikkoihin, mutta suurin murros tapahtuu muualla. Teknologia muuttaa ajattelua, vuorovaikutusta ja työn rakenteita – eikä sen johtamiseen ole vielä työkaluja.
2 min read
Kolme sanaa, jotka hallitsevat työelämäpuhetta
Kun työelämästä puhutaan tänään, kolme sanaa nousee toistuvasti esiin: kuormitus, osaaminen ja resilienssi. Ne kuvaavat hyvin asiantuntijatyön arkea – mutta ehkä eivät vielä sitä, mikä työssä on oikeasti muuttunut.
2 min read
Suomalaisessa työelämässä elää vahvana tasapäistämisen kulttuuri
Tutkimus paljastaa, että tiimit epäonnistuvat kun ne yrittävät tehdä liian montaa asiaa yhtä aikaa. Olisiko aika haastaa tasapäistämisen kulttuuri?
2 min read
95 % ei saa tekoälystä mitään arvoa – miksi se kertoo enemmän meistä kuin teknologiasta
Organisaatiot ottavat tekoälyä käyttöön, mutta hyödyt jäävät vaatimattomiksi. Syy ei kuitenkaan löydy teknologiasta.
2 min read
Johtamista on pidetty liian pitkään itsestäänselvyytenä
Gallupin tuoreet luvut paljastavat, miten uupuneet esihenkilöt syövät hiljalleen yritysten suorituskykyä. Vaikutukset voivat näkyä kilpailukyvyssä vuosia eteenpäin.
2 min read
Kasvu vaatii enemmän kuin talouspolitiikkaa
Suomen talous ei kasva, vaikka yritykset ovat kannattavia. Ehkä ongelma ei ole taloudessa vaan ajattelussa.
2 min read
Miksi Suomen talous ei kasva?
Sitran raportti paljastaa karun totuuden: Suomi on ainoa Pohjoismaa, jossa kokonaistuottavuus ei ole kasvanut lainkaan kymmeneen vuoteen.
2 min read
Toivo on strateginen valinta
Gallupin tuore tutkimus osoittaa, että toivo erottaa parhaat johtajat muista – ei vakaus, ei luottamus, vaan kyky luoda uskoa tulevaan.
2 min read
Onko tekoäly korvaamassa kriittisen ajattelun taidot?
World Economic Forumin Future of Jobs 2025 -raportti herättää myös kysymyksiä.
2 min read
Ylimmän johdon prioriteetit ristitulessa
Lue tärkeimmät nostot uudesta EY CEO Outlook Pulse kyselystä, joka luotaa globaalisti 1200 johtajan näkymiä ja prioriteetteja.
2 min read
bottom of page