top of page
Tämän kevään pysäyttävin työelämäluku ei kerro työntekijöistä
Muutoskyvykkyys on noussut organisaatioiden tärkeimmäksi johtamishaasteeksi. Samaan aikaan Gallupin tuore raportti kertoo, että muutoksen onnistumisessa kriittisessä roolissa olevien esihenkilöiden sitoutuminen on heikentynyt rajusti.
2 min read
72 % johtajista ei koe organisaationsa olevan valmis muutoksiin
Muutoskyvykkyys on noussut organisaatioiden keskeiseksi haasteeksi. McKinseyn mukaan 72 prosenttia johtajista ei koe organisaationsa olevan valmis tuleviin muutoksiin.
2 min read
Jakoavain ei ole oikea työkalu kaikkeen
Organisaatiot yrittävät korjata monimutkaisia ilmiöitä työkaluilla, jotka tunnistavat vain yksinkertaisia ongelmia.
2 min read
Muutosväsymys kiusaa organisaatioita – 73 % HR-johtajista raportoi työntekijöiden olevan väsyneitä jatkuvaan muutokseen
Paradoksi: Muutoksen vauhti kiihtyy, mutta ihmiset ovat jaksamisensa rajoilla. Olisiko aika ajatella muutos uusiksi?
2 min read
bottom of page