top of page
Organisaatiot siirtyvät oppivista organisaatioista kohti sensemaking-organisaatioita.
Viikko päättyi yhteiskuvaan johtamisen lehtoreiden kanssa 😍
1 min read
Me emme oikeastaan johda muutosta. Yhä useammin tuntuu siltä, että muutos johtaa meitä.
Suunnitteilla kickoff, esihenkilöpäivät tai asiakastilaisuus? Nämä aiheet kiinnostavat juuri nyt.
2 min read
Miten johtaa muutosta jatkuvassa murroksessa?
Miten muutosta johdetaan jatkuvassa murroksessa? Se oli puheenvuoroni otsikko Istekin Lataus24 -tapahtumassa.
2 min read
bottom of page