top of page
Inhimilliset megatrendit tulevat johdon agendalle
Megatrendeistä puhutaan usein teknologian, talouden ja geopolitiikan kautta. Yhä useampi suuri muutos kohdistuu kuitenkin inhimillisiin kysymyksiin.
2 min read
Helpon kasvun aika on ohi
Talouskasvu on hidastunut, mutta odotuksemme jatkuvasta kasvusta eivät ole muuttuneet. Nordic Business Forumissa Michael Beckley kuvasi, kuinka väestön ikääntyminen ja tuottavuuskasvun hidastuminen haastavat maailmantalouden kasvun edellytyksiä.
2 min read
Suurin yhteiskunnallinen murros voi olla psykologinen
Epävarmuus muuttaa ihmisten käyttäytymistä, organisaatioita ja yhteiskuntaa syvemmin kuin ehkä ymmärrämme.
2 min read
Organisaatiot siirtyvät oppivista organisaatioista kohti sensemaking-organisaatioita.
Viikko päättyi yhteiskuvaan johtamisen lehtoreiden kanssa 😍
1 min read
Me emme oikeastaan johda muutosta. Yhä useammin tuntuu siltä, että muutos johtaa meitä.
Suunnitteilla kickoff, esihenkilöpäivät tai asiakastilaisuus? Nämä aiheet kiinnostavat juuri nyt.
2 min read
Miten johtaa muutosta jatkuvassa murroksessa?
Miten muutosta johdetaan jatkuvassa murroksessa? Se oli puheenvuoroni otsikko Istekin Lataus24 -tapahtumassa.
2 min read
bottom of page