Työn murros | Riikka Tanner 2/2

Homo acceleratus valtasi organisaatiot

Elämme ajassa, jossa kaikki tuntuu tapahtuvan pikakelauksella. Mitä se tarkoittaa yksilöille, organisaatioille, tulevaisuudelle?

2 min read

Suunnitteilla kickoff, esihenkilöpäivät tai asiakastilaisuus? Nämä aiheet kiinnostavat juuri nyt.

2 min read

Työelämässä on käynnissä laajempi murros, joka ravisuttaa työntekijän ja työnantajan välistä arvosuhdetta.

2 min read

Mitä tapahtuu, kun disruption kohteena ei olekaan liiketoimintasi, vaan sinä itse?

2 min read

Pahimmillaan tietotyöntekijät käyttävät noin 58 % ajastaan tuottamattomaan metatyöhön.

2 min read

Tulevaisuuden työelämä haastaa perinteiset hierarkiat ja palkkatyön mallit.

2 min read

Arvaatko jo seuraavan “ismin” joka lupaa tai uhkaa muuttaa kaiken?

2 min read

Benchmarkeilla on strategiassa ja politiikassa tärkeä rooli. Toimia keskustelun avaajina oman tien löytämiselle.

4 min read

Ihmistieteet ovat opettaneet meille sen, että ihminen menee ajattelussaan siitä, mistä aita on matalin. Tekoäly madaltaa aitaa entisestään.

2 min read

Tulevaisuuden työelämä vaatii meiltä oppimista, poisoppimista ja uudelleen oppimista. Onko sinulla kyky haastaa omat ajatusmallisi?

2 min read

Miten rakennetaan oppimiskulttuuria, joka elää ja hengittää teknologisen kehityksen tahdissa?

2 min read

Suomelta puuttuu ja on puuttunut pitkään kyky uudistua ja uudistaa rakenteitaan aktiivisesti kohti tulevaisuutta.

2 min read

Mitä tietotyöstä ajatustyöhön siirtyminen tarkoittaa? Tämä on kysymys, missä haastan jatkuvasti itseäni ymmärtämään enemmän.

2 min read

Seuraavat vuodet me tulemme tekemään ennennäkemätöntä siirtymää tietotyöstä ajatustyöhön.

2 min read