Organisaation muutoskyvykkyys on kyky oppia, sopeutua ja uudistua nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Tämä inspiroiva ja käytännönläheinen puheenvuoro avaa, mitä muutoskyvykkyys tarkoittaa, miksi se on kriittinen kilpailutekijä ja miten sitä voi kehittää omassa organisaatiossa.

​

Puheenvuoroon on mahdollisuus yhdistää ennakkoon toteutettava muutoskyvykkyyskysely, jolloin osallistujat saavat syvemmän ymmärryksen organisaationsa nykytilasta ja kehitysalueista.

​​​

Puheenvuoron keskeiset teemat:

​

• Mitä muutoskyvykkyys on?
  Organisaation muutoskyvykkyyden neljä elementtiä: Mindset, Skillset, Toolset ja Systems Set.

• Muutosvoimat nyt ja tulevaisuudessa:
  Miten teknologia, työn murros ja epävarmuus muovaavat toimintaympäristöä ja johtamista.

• Käytännön oivallukset ja inspiraatio:
  Esimerkkejä ja toimintamalleja, jotka auttavat vahvistamaan muutoskyvykkyyttä arjessa.

​

Mitä saat tästä puheenvuorosta?

​

• Käsityksen muutoskyvykkyyden merkityksestä oman organisaation kilpailukyvyn ja strategisen menestyksen näkökulmasta.

• Selkeät käytännön työkalut ja vinkit, joita voit hyödyntää omassa työssäsi ja organisaation kehittämisessä.

• Inspiraatiota ja uusia näkökulmia muutosjohtamiseen sekä siihen, miten muutosta voi hyödyntää kilpailuetuna.

• Valinnaisena mahdollisuus toteuttaa osallistujille muutoskyvykkyyskysely ennakkoon, jonka tuloksia voidaan käsitellä puheenvuoron aikana.

​

Kesto: 60 - 90 min