top of page


2 min read
Tekoälystä on tulossa uudenlainen työelämän kieli
Juuri nyt polttava kysymys on, kuka kantaa vastuun uuden teknologian osaamisesta?


2 min read
Onko tekoäly korvaamassa kriittisen ajattelun taidot?
World Economic Forumin Future of Jobs 2025 -raportti herättää myös kysymyksiä.


2 min read
Toksinen tuottavuus kuvaa nykyistä työelämää
Jatkuvasta suorittamisesta on tullut uusi normaali, joka hiipii niin työelämään kuin vapaa-ajalle. Tehokkuus ja kiire ovat nykyisen...

13 min read
Top10 näkökulmaa työelämästä vuodelta 2024
Tämän vuoden Top10 työelämäteemat, aiheet, joista puhumme vielä tulevaisuudessa.


2 min read
Työsuhteet lyhenevät, mutta HR-strategiat haikailevat menneeseen
HR-strategiat haikailevat menneeseen, vaikka työelämä liikkuu eteenpäin. Olisiko aika ajatella koko HR-strategia uusiksi?


2 min read
Homo acceleratus valtasi organisaatiot
Elämme ajassa, jossa kaikki tuntuu tapahtuvan pikakelauksella. Mitä se tarkoittaa yksilöille, organisaatioille, tulevaisuudelle?


2 min read
Voiko seuraavat viisi vuotta muuttaa (vaatimattomasti) kaiken?
Tulevaisuudellakin on aina jonkinlainen lähtöasetelma. Juuri nyt omissa skenaarioissani nousee esiin kolme vahvaa hypoteesia.


2 min read
Muutosväsymys kiusaa organisaatioita – 73 % HR-johtajista raportoi työntekijöiden olevan väsyneitä jatkuvaan muutokseen
Paradoksi: Muutoksen vauhti kiihtyy, mutta ihmiset ovat jaksamisensa rajoilla. Olisiko aika ajatella muutos uusiksi?


2 min read
Etätyö vs. lähityökeskustelu heijastelee laajempaa työelämätrendiä
Työelämässä on käynnissä laajempi murros, joka ravisuttaa työntekijän ja työnantajan välistä arvosuhdetta.


2 min read
Romuttaako tulevaisuus perinteiset työn rakenteet?
Tulevaisuuden työelämä haastaa perinteiset hierarkiat ja palkkatyön mallit.


2 min read
Ylimmän johdon prioriteetit ristitulessa
Lue tärkeimmät nostot uudesta EY CEO Outlook Pulse kyselystä, joka luotaa globaalisti 1200 johtajan näkymiä ja prioriteetteja.


2 min read
Työelämän murros: mitä ongelmaa olemme ratkaisemassa?
Suomelta puuttuu ja on puuttunut pitkään kyky uudistua ja uudistaa rakenteitaan aktiivisesti kohti tulevaisuutta.
bottom of page